Herausforderung
Das Traineeprogramm des Medienunternehmens bietet seinen Trainees begleitende Seminare an. Sie haben das Ziel, die richtige Entscheidung für den Karriereeinstieg zu finden. Das Konzept von m2m consulting gibt den jungen Kollegen eine Orientierung darüber, welcher Karriereweg auf der Basis der persönlichen Stärken sinnvoll sein könnte. Daneben werden im Rahmen des Programms die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gezielt gefördert.
Projekt
Das Programm stößt die Auseinandersetzung zu der Frage an, ob eher eine Fach- oder eher eine Führungsaufgabe angestrebt werden sollte. Neben Bausteinen, die für alle Trainees verbindlich sind, gibt es auch flexible Programmelemente. Neben den Trainings erhalten die Trainees ein umfangreiches Onboarding im Laufe der ersten Arbeitstage, einen persönlich abgestimmten Entwicklungsplan, Mentoring sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Individualität und Eigeninitiative werden bei diesem Programm großgeschrieben. Das Unternehmen bietet den Trainees die Möglichkeit, sehr schnell Verantwortung zu übernehmen. Eine tolle Chance, in sehr kurzer Zeit sehr viel zu lernen. Konfliktmanagement, Führen mit Emotionaler Intelligenz oder Leadership und Kommunikation.
