Herausforderung
In einem international tätigen Unternehmen, das innovative Systemangebote in der Medizin entwickelt, werden High Potentials an komplexe und verantwortungsvollere Aufgaben herangeführt. Standen bisher die Fachkompetenzen im Mittelpunkt, geht es im durchgeführten Entwicklungsprogramm darum, dass sich die jungen Persönlichkeiten weiterentwickeln und sich überfachliche Qualifikationen aneignen. Das Angebot bietet den High Potentials Orientierung darüber, wohin für sie die Karriere sinnvollerweise gehen könnte. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit eine Laufbahn als Fachexperte, als Projektleiter oder als Führungskraft einzuschlagen.
Projekt
m2m consulting führt die Bausteine für die intern definierten Schlüsselkompetenzen durch. Die Begleitung durch den Vorgesetzten sowie Lernpartnerschaften und gezielte Transferaufgaben sichern den Umsetzungserfolg und die Anbindung an den beruflichen Alltag. Einige der High Potentials nehmen das Angebot eines begleitenden Coachings in Anspruch. Ergänzend zum Programm werden im Rahmen von Kaminabenden hochrangige Führungskräfte des Unternehmens eingeladen.
