Warum Resilienz wichtig für uns ist?
Warum ist Resilienz ein Thema?
Die Zahl der Abwesenheitstage aufgrund psychischer Probleme ist seit Anfang des Jahrtausends kontinuierlich gestiegen.
Laut Statista lag der Wertschöpfungsausfall durch Krankentage im Jahr 2020 bei ca. 140 Milliarden €.
Präsentismus (zur Arbeit erscheinen trotz AU) kostet 2400€ pro Jahr pro Arbeitnehmer und Absentismus 1200€ pro Arbeitnehmer pro Jahr (Statista).
Unternehmen wird zunehmend klar, dass ein steigender Krankenstand Arbeitsausfall bedeutet und damit Umsatz- und Gewinnverlust.
Themen wie Corporate Health, Work Life Balance und betriebliches Gesundheitsmanagement sind zum Teil aus dieser Erkenntnis entstanden.
Führungskräfte sind heute gut beraten, dem Thema in ihrer Führung genug Raum zu geben, indem sie
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen (z.B. offene Kommunikation, Teamarbeit, Flexibilität)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten (z.B. Schulungen, Mentoring, e-Learning)
- Die Work-Life-Balance fördern (z.B. Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme, Urlaubsregelungen)
- Begleitung bei Achtsamkeit und Stressbewältigung bieten (z.B. Achtsamkeitstrainings, Stressbewältigungsworkshops, Entspannungsräume)
- Die soziale Unterstützung stärken (z.B. Netzwerke, Fürsorgegespräche)
In Workshops und Einzelcoachings können diese Aspekte thematisiert und entwickelt werden.
Gerne begleiten wir Sie bei der Thematisierung, sowie bei der Umsetzung von Workshops und Gesundheitstagen.
